家庭的“多元化或死亡”态度养成游乐场安装业务

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Jim Davis Jr.在1993年的星期一早上醒来时醒来。他看着时钟。这是上午6点。

“让我们走吧,”他父亲,吉姆斯尔,另一端说道。

“我昨天刚毕业,”他的儿子回答道。

“是的,现在是时候去上班了。”

“他甚至没有给我骑,”吉姆Jr.,带着微笑回忆起来。 “我不得不乘坐公共汽车。”

 EW0220 COY信息盒 他父亲的电话并不令人震惊。他一直在新泽西州蒙茅斯港旋转建设的家庭企业,因为他是个孩子。当Jim Jr.没有在学校玩运动时,Jim Sr.期待他从钟声响起的时间开始工作,直到太阳落山。

当时Jim Jr.于1993年出于大学,Jim Sr.曾经在旋转的舵手11年,并渴望让他的儿子参与他所爱的业务。

 

“所有东西都变了”

美国海军的一位老将,吉姆斯·吉姆斯。在军队和他的天主教学院培养他的商业敏锐时,他在军队和天主教学院的推进。

旋转,专门从事游乐场和休闲设备,避难所,洗手间和特许造物,实际上是他拥有的第二个业务。第一个是新泽西州米德尔敦的CJ的熟食店。他每周六天或七天工作,每天12-16小时。这是一个磨砺,他渴望逃避。

因此,当机会加入他的姐夫蒂米林的业务,K&T混凝土时,他搬家了。

K&T还专注于操场,当Mullin准备退出那个市场时,Jim Sr.决定用旋转填补差距。 

为什么名字“旋转?”  

“有些人称之为快乐,旋转旋转,”吉姆斯尔。说。 

他以600美元的价格买了一个皮卡,再加上1,800美元,让它跑步并开始用铲子,挖掘酒吧和双人螺旋钻来安装新泽西州的游乐场。 

“卡特彼勒甚至没有在我的雷达上,”吉姆斯尔。笑着说。

“他们曾经用手混合混凝土并用肌肉挖掘洞,”公司秘书,吉姆斯尔。的妻子和吉姆JR.的继母说,Terry Davis说。

该公司仍在新泽西州的工作 - 在纽约市工作 - 虽然以更大的规模。 2018年,该公司带来了550万美元,雇用了25人,在任何特定时间运行五名船员。九十的工作旋转确实是公共工作。

“校长和人们已经保持不变,”Jim Jr.说。 “我们周围的其他一切都发生了变化。”

“我们始于一个特技小马,”他补充道。 “我们从来没有想过15年前做一个让步练习。我们分支出来了很多多样化,但后来,它只是操场。“

 

“你不知道未来的持有。”

其中,多样化是更具体的工作,该公司曾经散发出来。在最后一次经济衰退开始影响旋转的底线后,此举即将到来,从2008年开始。

“这是渐进的,”Jim Sr.说。 “当市政和学校的资金开始dwindle时,我们开始看到它,有些人在管道中为我们有工作的人表示他们无法再次启动他们,直到他们再次在预算中赚钱。

“我们认为这将是几个月到一年,但它最终是几年。”

 EW0220 COY A. 当工作干涸时,Jim Sr.说,该公司使其雇员将其雇员持续其首要任务。 Jim Sr.和Jim Jr。说他们的工人是公司的差异因素,因为他们的经验和能够处理他们的任何任务。

“它是多元化或死亡,”吉姆斯。说。

所以旋转以很大的方式追求具体的工作。 “平面,砖砌,摊铺机。这是我们过去常常的东西,“Jim Jr.说。

但具体工作在近四年来,天气经济衰退的近四年就没有足够的工作。如果它不适用于储蓄良好的储蓄账户,该公司可能会在戴维斯的家庭中所说的话,补充说,如果其他承包商可以摆动它,将钱放在下雨天 - 或下雨几年 - 可以生存和关闭的差异。

 

良好的声誉

虽然当今大多数承包商都列出并留下了熟练的工人,作为其最大的挑战之一,Jim Sr.和Jim Jr.说这在旋转时并不是一段时间的问题。

这对说,他们在15到20年前看到的营业额远高于今天的营业额。他们归因于保留善良的人,良好的工资,稳定的工作和良好的福利。他们还赞同招聘的方法,他们的表现为具有冗长的面试过程的高度选择性。

 EW0220 COY B. “如果我们今天雇用你,你应该对我们对你的期望以及这家公司的标准有多高来表示非常好的想法,”Jim Sr.说。

“我们已经制定了一个良好的声誉,作为一个很好的公司,”加入Jim JR ..“我们有许多长期的雇员,而进入的人正在看到这是一个可行的公司,看到人们有多好顶部正在做。所以,这是一个理想的地方。“

这种声誉也延伸到公司的客户。

“我在过去20年中发现了他们以上,超出了提供优质服务和优质产品所必需的,”卑尔根县公园的Alan Koenig说。

“我们与许多各种承包商合作,”舒马赫保险彼得克尔德说。 “我们很自豪能够让他们成为客户,称为朋友。”

“我只是想感谢我父亲37年前拍摄德利业务的机会,”Jim Jr.说:“因为我知道我不会持续37年的熟食切片和制作百吉饼。 “