建立强大的建筑安全性文化意味着对抗舒适

维护谈到安全时,大多数建筑公司今天都会谈谈一个好的游戏。他们遵守规则;他们记录了培训。但它棒吗?您是否拥有覆盖的基地,或者您有一个真正的安全文化,100%买入?

根据Carl Uhinck,Kokoshipe的沥青设备经理,真正的安全文化有以下元素:

  • 每个人都对安全负责 - 24/7。
  • 员工将超越正常要求,以确定不安全的条件或行为。
  • 每个人都有勇气行动和赋权阻止不安全的工作。
  • 每个人都会给予和接受诚实的反馈。
  • 安全在每次对话中都传达。
  • 每个人都在犯下。

作为建筑竞技场的主要球员,Kokosing一直有一个严格的安全计划,但大约八年前,它的顶级管理层决定将其带到全新的水平,尤克说。 “他们想开车安全的文化,并要求每个员工的个人承诺来工作安全。上层管理层将消息传递给副总统,副总统将其传递给Department Managers,谁将消息传递给较小的团队,“他说。

Uhinck回忆起了一个经理会议,其中有人询问Kokoshipe在安全上有多少钱。正确的答案说,Uhinck是大家。

 

害怕对抗

维护Uhinck还强调有效的安全计划必须是个人的。虽然这听起来很简单,但让个人需要诚实,开放和面对面的沟通 - 而不是在粗糙和滚落的建筑世界中轻松提出。

对安全问题的对抗可能是不舒服的。这就是为什么它很少完成。

“这绝对是最艰难的事情,”Uhinck说。 “当你看到不安全时,你必须有勇气接近雇员,说出来,并有真正的谈话。它超大。这对我来说是最大的挑战。“

害怕谈话将会严重引起太多人来看看对方。但如果你没有谈话,那就揭示了什么? “你说不安全的行为是好的;这是可以接受的,“乌希克说。 “不要以为他们没有注意到,因为他们这样做。他们注意到当您未设置示例时会注意到。你的领导力是人们行动的方式所定义的,当你不在身边时。“

那么,他们如何在kokosing处理它?两个关键成分:个人安全消息,以及积极加固的力量。

 

个人安全消息

Kokosipe询问每个员工写出个人安全信息并与其同事和管理者分享。消息解答一个问题:为什么安全对您很重要?

对于很多人来说,它是家人,我们说,Uhinck每天都可以在一件上回家,享受他们的家庭生活。但是,它不一定是家庭。也许一个人想要保持健康,所以他可以在周末骑他的哈利·戴维森,或享受他的渔船。原因有所不同,但最重要的部分是他们是个人和与其他同事分享的。

Uhinck说,这个个人钩子会给每个人带来一个面对不安全行为的会话分点。掌握了这些知识,如果你看到一个没有安全眼镜的家伙,你可以说:“你告诉我们你的个人安全消息你喜欢看你的孙子们扮演棒球。如果那个砂轮在你的脸上爆发,可能会让你失明,你永远不会看到你的孙子队再次玩棒球。“

Uhinck说你跟随个人呼吁与开放式问题,如:'为什么觉得这不起作用?为什么你现在正在做的过程更好,我们认为我们应该做什么?“”为每位员工的个人雇用这一员工通常会克服任何接力率,而且通常我们得出同样的结论。“他说,大多数时候,这些谈话结果比在现实中更糟糕。

Uhinck承认,有些人比其他人更容易接受。 “你必须到达每个人,而不仅仅是易于勇气方面的人,而且在勇气方面联系起来,”他说。 “如果你以诚实和诚信为经营,而且与人有良好,诚实的谈话,你会达到他们。你只需要有勇气拥有这种谈话。“

 

积极加强

帮助Uhinck与这些对话的方法之一是积极加强的力量。毕竟,您不希望您的第一次对话(或大多数您的对话)是消极的或重要的。

“出于某种原因,某些年龄组难以向其他工人说”工作“,”乌希克说。但是,至少,您需要七到一对一的正负评论比率。作为领导者,积极评论应该是您日常生活的一部分。

“计划自发识别,”乌海克说。 “我计划每天开车上班,思考我会看到我能认为我能提供积极的认可;像人们使用塞子的东西,或穿着他们的2型安全眼镜。“ Uhinck还建议鼓励员工支付这一表彰,并提供自己的“ATTA-BOYS”以鼓励良好的安全做法。这样做使员工更容易接受未来可能需要的更正或批判性评论。并记住,旧军谚语说,旧军谚语:在公共场合赞美,私人批评。

识别或奖励建筑环境中的人们似乎似乎似乎并不自然,但如果您的公司将实现100%买入的真正安全文化,则必须进行。 “对人们大吼大叫不会贴回家,”Uhinck说。 “你必须接触人民的心。一旦你到达他们的心灵,你就不会忍受他们大喊大叫。“

 

率先

一些公司可能会认为,在商店的外地安全计划与安全方案之间存在巨大差异。但实际上,舰队管理和维护可以(并且应该)在支持现场的安全方面发挥着关键作用。

在许多情况下,Uhinck说,在许多情况下,舰队管理人员,技术人员和机械师都会更多地了解了该公司的任何其他组。 “每次购买新机器时,都是我们的设备经理,了解我们购买的全部范围:规格,更新,流程,新安全设备和锁定/标签输出程序。这是我们向运营组传播这一部工作。通常,我们的技术人员是铅训练师,并花费大量时间与运营商一起,提醒他们每台机器的安全方面和功能。“

maintenancecarl.