自动增益控制通过高中培训启动推动建筑工人多样化的推动
“It’是时候对纽约和全国各地的建筑业说实话了，”据该通讯社报道，AGC首席执行官斯蒂芬·桑德尔（Stephen Sandherr）说。“It’白人比例过高，以男人为主。我们’重新发起全国性的努力，以使行业变得更加多元化和包容性，并抓住一切可能的机会使我们的行业成长为现代美国劳动力。”
自动增益控制表示，通过扩大高中的职业教育并建立大学的指导计划，这将有助于“开发管道以扩大行业多样性。”AGC对建筑业雇主的调查指出，其中80％的人找不到合格的人才。
“需要改变对高中水平的关注，”AGC主席Mike Elmendorf说’据该通讯社报道，纽约州分会。“There’在我们的高中教育系统中，这是制度上的阻力，因为它’被认为不是最佳结果。”
怀疑论者认为，从历史上看，高中的职业培训导致贫穷和少数族裔的学生进入行业，而更多的富裕和白人学生已为上大学做好了准备。
公共教育网络执行总监卡罗尔·伯里斯（Carol Burris）告诉新闻社，她对此表示严重关切。“我担心孩子们过早做出决定，” she said, “我担心贫穷和少数民族的孩子会被挤进他们的足迹’d失去上大学或从事更高技能工作的选择。” But she didn’不要排除AGC推动的积极影响。
